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Alternance · France Travail

Attaché/e Commercial/e EN ALTERNANCE (H/F)

PROMAN 215

83210 La Farlède

Publiée le 19 oct. 2026 · Échéance publiée : 19 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
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POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
PROMAN 215
Lieu
83210 La Farlède
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Qui sommes nous ? PROMAN , c'est un poids lourd des RH Entreprise devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN LA FARLEDE. Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intéri…
Lire les missions en détail
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LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH.
  • Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises.
  • Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
  • Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intérimaires
  • Développement de votre réseau local Pourquoi vous seriez bien chez nous : Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro Une Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion) Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires Des actions de com' digitale et terrain pour…Extrait tronqué dans le texte disponible.

Les mots-clés présents dans le texte

  • B2B

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Qui sommes nous ? PROMAN , c'est un poids lourd des RH Entreprise devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN LA FARLEDE. Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intérimaires Développement de votre réseau local Pourquoi vous seriez bien chez nous : Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro Une Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion) Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires Des actions de com' digitale et terrain pour gagner des parts de marché Une formation sur mesure : Un livret "bienvenue à bord" Un e‑learning Une immersion en agence Une semaine à Aix‑en‑Provence, sur notre Campus Un accompagnement SMO, individuel et collectif Un accompagnement terrain avec votre responsable d'agence Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale, et un vrai engagement pour l'emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis avec la Responsable d'agence. Nos avantages : RTT - Mutuelle - CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil recherché : Vous avez une première expérience commerciale, dans le recrutement ou les services BtoB, ou une forte appétence pour le développement commercial. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service. Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e). Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un projet ambitieux. Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences à développer, selon la source.

  • Techniques commerciales
  • Techniques de prospection (phoning, visites)
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

PROMAN 215

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
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AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
19 oct. 2026
Repères complétés
29 oct. 2026
Export source
29 oct. 2026
Import local
29 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.