POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PROMAN 215
- Lieu
- 83210 La Farlède
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Qui sommes nous ? PROMAN , c'est un poids lourd des RH Entreprise devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN LA FARLEDE. Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intéri…Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH.
- Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises.
- Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
- Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intérimaires
- Développement de votre réseau local Pourquoi vous seriez bien chez nous : Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro Une Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion) Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires Des actions de com' digitale et terrain pour…Extrait tronqué dans le texte disponible.
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Qui sommes nous ? PROMAN , c'est un poids lourd des RH Entreprise devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN LA FARLEDE. Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Développement commercial (cibles, offres, reporting) Recrutement et gestion de vos intérimaires Développement de votre réseau local Pourquoi vous seriez bien chez nous : Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro Une Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion) Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires Des actions de com' digitale et terrain pour gagner des parts de marché Une formation sur mesure : Un livret "bienvenue à bord" Un e‑learning Une immersion en agence Une semaine à Aix‑en‑Provence, sur notre Campus Un accompagnement SMO, individuel et collectif Un accompagnement terrain avec votre responsable d'agence Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale, et un vrai engagement pour l'emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis avec la Responsable d'agence. Nos avantages : RTT - Mutuelle - CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Profil recherché : Vous avez une première expérience commerciale, dans le recrutement ou les services BtoB, ou une forte appétence pour le développement commercial. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service. Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e). Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un projet ambitieux. Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
PROMAN 215
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 19 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


