POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE
- Lieu
- 235 Rue Joseph Cugnot 50000 Saint-Lô
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de l’équipe de la centrale d’achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la pré-qualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients. 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Au sein de l’équipe de la centrale d’achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la pré-qualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients.
- 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,
- Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d’entrer en résonance avec l’offre de services/de produits de Manche Numérique,
- Accompagner le prospect/client dans la qualification de ses besoins, le cas échéant en lien avec les fournisseurs ,
- Participer aux actions de promotion : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements.
Les mots-clés présents dans le texte
- Relation client
- Prospection
- Fidélisation
- Événementiel
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 15 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Au sein de l’équipe de la centrale d’achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la pré-qualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients. 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,
- Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d’entrer en résonance avec l’offre de services/de produits de Manche Numérique,
- Construire un argumentaire qui parle aussi bien à son interlocuteur qu’au décisionnaire final,
- Accompagner le prospect/client dans la qualification de ses besoins, le cas échéant en lien avec les fournisseurs ,
- Participer aux actions de promotion : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements.
2- Gérer la relation client en vue de le fidéliser :
- Identifier les forces et faiblesses de l’offre au contact du réel pour adapter l’offre à la réalité du terrain,
- Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client,
- Participer à la gestion des réclamations ainsi que des litiges commerciaux.
Les compétences transmises avec l’offre
Savoirs et savoir-faire : - Capacités d’animation, - Capacités d’expression orale et écrite, - Analyser des besoins, - Maîtrise des outils bureautique, - Techniques de prospection. Qualités personnelles requises : - Capacité d’écoute, excellent relationnel, - Rigueur, - Autonomie, - Curiosité pour
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Emploi Territorial
- Publication
- 10 nov. 2026
- Repères complétés
- 15 nov. 2026
- Export source
- 14 nov. 2026
- Import local
- 15 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
