POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Premier Ministre
- Lieu
- 75007 Paris 7e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de la direction « Communication et Presse », vous participez à la conception, à la production et à la diffusion des contenus éditoriaux de la structure sur l'ensemble des supports (web, réseaux sociaux, newsletters, print). Vous contribuez rendre visible l’institution, à rendre le droit accessible et à faciliter l’accès au service rendu par le Défenseur des droits.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Rédiger des contenus éditoriaux (articles, actualités, témoignages, supports de communication, post pour les réseaux sociaux, scripts pour des vidéos…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Recueillir l'information auprès des équipes internes et la transformer, selon les chartes de l’institution, pour la rendre claire et compréhensible aux publics identifiés
- Suivre la chaîne de validation pour garantir l’exactitude juridique des contenus
- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) : programmation, veille, modération
- Concevoir et envoyer des newsletters et campagnes d'emailing
- Contribuer à la production de supports print
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 15 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
VOS MISSIONS
Au sein de la direction « Communication et Presse », vous participez à la conception, à la production et à la diffusion des contenus éditoriaux de la structure sur l'ensemble des supports (web, réseaux sociaux, newsletters, print). Vous contribuez rendre visible l’institution, à rendre le droit accessible et à faciliter l’accès au service rendu par le Défenseur des droits.
Vous travaillez en appui du des agents de la direction de la presse et de la communication du Défenseur des droits et particulièrement du chargé de projet numérique et du social media manager. Missions principales :
1. Conception et rédaction de contenus
- Rédiger des contenus éditoriaux (articles, actualités, témoignages, supports de communication, post pour les réseaux sociaux, scripts pour des vidéos…)
- Proposer des angles éditoriaux et des idées de formats
- Recueillir l'information auprès des équipes internes et la transformer, selon les chartes de l’institution, pour la rendre claire et compréhensible aux publics identifiés
- Suivre la chaîne de validation pour garantir l’exactitude juridique des contenus
2. Gestion des supports et canaux de diffusion
- Alimenter et mettre à jour le site web
- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) : programmation, veille, modération
- Concevoir et envoyer des newsletters et campagnes d'emailing
- Contribuer à la production de supports print
3. Planification et pilotage éditorial
Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial
Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, taux d'ouverture, trafic) et proposer des optimisations
4. Veille et appui à la communication globale
Assurer une veille pour alimenter le calendrier éditorial ainsi qu’une veille pour faire évoluer les contenus de communication de l’institution
Participer à l'organisation d'événements et à la communication associée
Contribuer à la production de visuels et de contenus multimédias (photo, vidéo, montage simple)
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · PASS
- Publication
- 13 nov. 2026
- Repères complétés
- 15 nov. 2026
- Export source
- 14 nov. 2026
- Import local
- 15 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
